Онлайн оценка работников и кандидатов
Найдите точки роста команды и усиливайте её за счёт подбора сильных кандидатовКак это работает
Что измеряет тест
Степень, вероятности того, что испытуемый отвечал на вопросы искренне: выбирал варианты ответов, в большей степени ориентируясь на...
КоммуникабельностьКонтактность, способность и стремление к установлению межличностных контактов, потребность в общении, стремление быть членом группы и...
АвторитарностьПотребность, в автономии, способность действовать независимо от оценок окружающих. Стремление влиять на других людей, их поведение,...
НормативностьСклонность принимать и тщательно соблюдать установленные законы, правила, нормы и т.п. Стремление следовать "букве" закона.
КритичностьНастороженность, недоверчивость, подозрительность по отношению к людям, их поступкам, мнениям, компетентности. Склонность оценивать,...
НезависимостьНезависимость суждений, позиции и поведения. Восприимчивость к новому опыту, взглядам, подходам и способам решения задач. Способность...
АктивностьПотребность в динамичности деятельности и быстрых результатах. Предпочтение активных действий всестороннему анализу ситуации....
Невербальный интеллектПриродно обусловленная способность понимать причинно-следственные связи (механизмы, закономерности, схемы и т.п.) и оперировать ими.
Эмоциональная устойчивостьРаботоспособность в эмоционально напряженной обстановке и в условиях ожидаемого воздействия стрессовых факторов. Степень эмоциональной...
ИмпульсивностьСклонность испытывать сильные эмоции, принимать решения, полагаясь на интуицию и настроение (чувства, эмоции, отношения, установки), а не на...
РешительностьИнициативность и активность в социальных контактах и коммуникациях, резкость высказываний, решительность.
ДипломатичностьЖелание и способность обходить острые углы, противоречия во взаимодействии с окружающими, найти подход к разным людям. Стремление проявлять...
ОбязательностьДисциплинированность и исполнительность. Стремление соблюдать договоренности и обязательства.
СтереотипностьПотребность в стабильности, структурированности процессов и повторяемости, прогнозируемости событий. Стремление решать разные задачи...
Вербальный интеллектПриобретенная (культурно обусловленная) способность понимать смысл сообщений, формулировать высказывания и развивать мысль.
Какая информация отражена в отчётах
Как правило мы предоставляем отчёты в трёх вариантах:
Отчёт для работника
Быстрая обратная связь работнику о результатах оценки
Отчёт для руководителя
Акцент на обобщенные выводы и прикладные рекомендации
Отчёт для HR
Обширная информация для глубокого анализа результатов работников
Отчёт для работника
Быстрая обратная связь работнику о результатах оценки
Отчёт для руководителя
Акцент на обобщенные выводы и прикладные рекомендации
Отчёт для HR
Обширная информация для глубокого анализа результатов работников
Полные примеры отчётов
Следующие примеры отчётов Вы можете получить на электронную почту: